濱田真理子 クインテッセンス出版ケッカガデル シカエイセイシヲインナイデキョウイクスルシクミヅクリ ハマダマリコ 発行年月：2018年06月10日 予約締切日：2018年06月01日 ページ数：112p サイズ：単行本 ISBN：9784781206233 〓田真理子（ハマダマリコ） 有限会社エイチ・エムズコレクション代表取締役社長。
歯科衛生士。
医療チーム構築コンサルタント・人財開発コンサルタント・歯科MG戦略インストラクター・全米NLPトレーナー・メディカルサポートコーチングトレーナー。
日本大学歯学部附属歯科衛生専門学校を卒業後、当時南カリフォルニア大学と学問を提携していた財団法人日本歯科研究研修協会を経て現職。
南カリフォルニア大学研修・ハワイ大学研修・インディアナ大学歯学部デンタルハイジーンジャパンプログラムマスター取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 なぜ、歯科衛生士を教育する仕組みが必要なのか？（入職してくる歯科衛生士のスキルはバラバラ／先輩をまねるだけでは、質の高い医療は身につかない ほか）／第1章 歯科衛生士をどう育てていくか？（教育が活きるための基本ー教える対象と目的を明確に／その人がその時に持っている能力を評価する ほか）／第2章 歯科衛生士教育の仕組みづくり（歯科衛生士教育のゴールと評価は「入職歴」を基準にする／入職歴のステージごとにゴールを設定する ほか）／第3章 効果的な指導のコツ（評価をどう伝えるかで、教育の結果が変わってくる／「理由」を伝えずしてうまくいく指導はない ほか）／第4章 教育と人事のかかわり（採用面接は、一緒に新人を育てるスタッフにもさせる／早期にライフプランを把握する ほか）／巻末資料 『院長必携！人材から人財へ育て上げる36の秘訣』（クインテッセンス出版刊）から3年。
読者からの「より具体的な院内教育の方法を教えてほしい」という声に応え、本書では、予防歯科の広がりとともに活躍が期待される歯科衛生士を院内で教育する仕組みのつくりかたを、豊富な使える資料とともに公開する。
自院の“人材”を使える“人財”に育て上げ、安定した経営につなげたい院長必読の書。
本 医学・薬学・看護学・歯科学 歯科医学 歯科衛生学
RT @onouepiano: 皆様お疲れ様でした😊
仕事が終わりました🌼
そして今は娘の歯科の付き添いです。一日たくさんの予定があるので手帳が手放せません😅
たくさん、コメントなどいただきありがとうございました☘️
後ほど、お返しに伺いますね🎶
まずは、子どもたちが早…@yosuke82PT 2018/12/06 20:18
やっと強化マイブーム歯科通院を終えた。歯ブラシと磨き粉の支給だけでも加算されているとおもうとなんだかね
@_momendofu 2018/12/06 20:16
③途中、受講者の方に、今から行きたい場所を言って頂き、そこまでのルートを私が答える形で、私の鉄道マニアも披露しました。青森、柏、中華街までの行路、スムーズに出ましたし、楽しかったです💡講演後は、急患センターに歯科が無い事を知り、紹介された歯科も、夜間の急患は、保険が効かず、→続
@ayamimi1233 2018/12/06 20:06
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